TEMETIK AZ OTTHONI MUNKÁT, DE ÉPPEN MOST ALAKUL KI A MINDENKI SZÁMÁRA HASZNOS FORMÁJA

G7.HU
Szerző: STUBNYA BENCE
2025.03.26.

Még tavaly júliusban jelentették be, hogy a MÁV-ért felelős Építési és Közlekedési Minisztérium betiltja az állami közlekedési vállalatnál az otthoni munkavégzést. Idén februárban ugyanakkor az is kiderült, hogy az általánosként beharangozott tiltás nem is volt annyira általános, az informatikusok egy része ugyanis továbbra is dolgozhat otthonról a cégnél. A MÁV-nál bevezetett szigorítás nem példa nélküli. Az elmúlt időszakban itthon és külföldön is számos vállalatnál tervezték csökkenteni, vagy csökkentették is a home office-ban tölthető munkanapok számát.

A CBS News gyűjtése szerint az Egyesült Államokban tavaly szeptemberig többek között az Amazonnál, a Disneynél, a JPMorgannél, a Starbucksnál és a Zoomnál szigorították a távmunka szabályait, többnyire legalább heti 2-4 napos irodai jelenlétet megkövetelve. De Elon Musk az X-nél például teljes tilalmat vezetett be a home office-ra. Donald Trump új elnökségének egyik első intézkedése januárban pedig az amerikai nagyvállalatoknál megfigyelhető trendbe illeszkedett azzal, hogy több mint 3 millió amerikai állami alkalmazott számára vonta vissza a távmunka lehetőségét.

A Randstad Magyarországra vonatkozó kutatásából is az derült ki, hogy 2024-ben a megkérdezett cégek 14 százalékánál csökkentették a home office napok számát, és a cégek 10 százaléka tervezte a csökkentést 2025-ben.

Volt irodai visszatérés, de nem mostanában

Nem minden felmérés erősíti ugyanakkor meg, hogy a dolgozókat tömegesen rendelnék vissza az irodákba. A Központi Statisztikai Hivatal felméréséből például az derül ki, hogy míg a járvány előtt körülbelül 90-100 ezer ember dolgozott rendszeresen vagy alkalmanként távmunkában, a számuk a járvány csúcsán, az első hullám idején csaknem 700 ezerre nőtt, majd innen 2023-ra és 2024-re körülbelül 350-400 ezerre csökkent. Az elmúlt két évben tehát itthon nem volt jellemző az angolszász gazdasági sajtóban az elmúlt időszakban gyakran tárgyalt „vissza az irodába” (return to office) nevű munkaerőpiaci trend...

ITT OLVASHATÓ