Szerző: NAGY GERGELY
2024.04.03.
„Egy PhD/DLA fokozatszerzés közben lévő egyetemi tanársegéd, tudományos fokozattal nem rendelkező nyelvtanár, vagy óraadó havi bruttó bére eseti kiegészítések nélkül átlag 395.000 Ft. Egy PhD/DLA fokozattal rendelkező egyetemi adjunktus havi alapilletménye bruttó 422.000 Ft. A vezető beosztású egyetemi docensek bruttó garantált havi alapbére is csupán átlagosan 584.000 Ft, míg az egyetemi tanároké 813.000 Ft. A doktori képzésben résztvevők a tanulmányaik első két évében 140 000 Ft, a második két évében 180 000 Ft havi ösztöndíjat kapnak, amelyből képtelenség ma Magyarországon megélni. A dolgozók és doktoranduszok közül sokan a tisztességes megélhetés érdekében másod-, illetve harmadállást kényszerülnek vállalni, ami hamar kiégéshez és az egyetemi, alkotói pálya elhagyásához vezet.”
Az MKE-FDSZ levele leszögezi, örvendetes, hogy a közoktatásban dolgozó pedagógusok fizetését emelte a kormány, és hangsúlyozza, hogy az MKE dolgozói szolidárisak is velük, ahogyan a többi egyetem dolgozóival is. Most azonban itt az ideje, hogy „saját, méltatlan és hosszú évek óta rendezetlen béreikért” emeljenek szót.
A levél négy követelést fogalmaz meg:
- követelik a munkáltatói döntésen alapuló illetmény (2021–22-től bevezetett 15+15%) beépítését az alapbérbe,
- az így létrejövő garantált alapbérek legalább 50 százalékos azonnali emelését minden munkakörben és beosztásban, valamint az az oktatói-kutatói és a közalkalmazotti bértáblák felülvizsgálatát,
- a nemzetgazdasági átlagnak megfelelő garantált tanársegédi minimumbér bevezetését, az oktatók, illetve a kutatást-oktatást támogató kollégák bérének ehhez igazítását,
- valamint mindezek inflációkövető, garantált éves emelését.
Nincsenek megjegyzések:
Megjegyzés küldése
Megjegyzés: Megjegyzéseket csak a blog tagjai írhatnak a blogba.