HIÁNYZÓ SZERZŐDÉSEK, ÖSSZEOMLÓ ADATBÁZIS, TISZTÁZATLAN BÉRÜGYEK – ÍGY ÁLLAMOSÍTJÁK A VÉDŐNŐI SZOLGÁLATOKAT HOLNAPTÓL - TOVÁBBRA IS KÉTSÉGES, KINEK KELLENE FIZETNIE A RENDELŐK REZSIJÉT

NÉPSZAVA
Szerző: SZALAI ANNA
2023.06.30.

Noha július egytől az önkormányzatok helyett az állam – pontosabban a centrum- és a megyei kórházak – feladata lesz a védőnői szolgálatatok működtetése, a határidő előtti napra nemhogy tisztult volna a kép, csak még kaotikusabbá vált a váltás: sokaknak nincs új szerződésük, továbbra is kétséges, kinek kellene fizetnie a rendelők rezsijét, és az „egységes” védőnői informatikai rendszer sem működik.

– A védőnőknek az állami Védőnői Országos Informatikai Rendszerbe (VOIR) kellett volna feltölteniük a gondozott gyerekek és várandós anyukák összes adatát, ám a rendszer végül nem tudta kiszolgálni ezt az igény – mondta a Népszavának Bősz Anett Budapest DK-s főpolgármester-helyettese.

A VOIR „alkalmatlansága” azért is figyelemre méltó, mert a védőnői hálózatok gyorsított tempójú államosításának egyik indoka épp az volt, hogy be akarnak vezetni egy egységes informatikai rendszert. Eddig ugyanis

16 informatikai rendszerben rögzítettek adatokat, 1452 védőnő pedig még mindig papíralapon adminisztrált.

Az Országos Kórházi Főigazgatóság azonban már áprilisban elismerte, hogy a közös rendszerre való átállás nem július elsején fog bekövetkezni.

Az államapparátus adatgyűjtését, az Országos Kórházi Főigazgatóság (OKFŐ) védőnőknek küldött kérdőíveit nem csak a rendszerhibák miatt érték kritikák.

– Leírni sem lehet azt a káoszt, ami az államosítás körüli adatbekéréseket jellemzi. Érkezett például olyan kérdőív is, ahol egyszerűen nem lehetett főiskolánál magasabb végzettséget beírni, a múlt héten azután kiderült, hogy a védőnőket átvevő kórház ennek alapján mindenkit lejjebb sorolt egy kategóriával, tiltakozó levelünkre azután küldtek négy újabb táblázatot. Az informatikai rendszerek egységesítéséből nem lesz semmi, mindenki használja az eddigit tovább – vázolta a helyzetet Szalainé P. Boglárka, a Független Egészségügyi Szakszervezet védőnői alapszervezetének vezetője. Szerint mindez ráadásul semmi ahhoz képest,

hogy az átállás előtt két nappal is javában zajlanak a tájékoztatók, sőt olyan körzet is akad, ahol azt mondták a védőnőknek, hogy júliusban ne is számítsanak új munkaszerződésre.

A cél minden téren, így a szolgálati jogviszony és a juttatások esetében is az egységesítés volt. Ehhez képest kórházanként, de olykor még az intézményen belül, átvevő osztályonként is eltérőek a munkáltatói feltételek. Van ahol a munkavégzés helyszíne a kórház valamennyi telephelye, másutt az adott tanácsadó. Előbbinél van lehetőség a kirendelésre, utóbbinál nincs – magyarázta Szalainé P. Boglárka. Az érdekvédő szerint a bérkérdést sem rendezték megfelelően. Van,

ahol az alapbéren felüli juttatásokat is beleépítik a fizetésbe, másutt erről hallani se akarnak, vagy csak szeptember végéig garantálják a bérkiegészítést...

ITT OLVASHATÓ