Szerző: JOÓB SÁNDOR
2021.12.03.
Magyarországon a kormány október végén a munkáltatókra bízta, hogy kötelezővé teszik-e az oltást az alkalmazottaknak. Ahol így döntenek, ott a dolgozóknak igazolniuk kell az oltás beadását, vagy olyan orvosi igazolást kell bemutatniuk, amely szerint egészségügyi okokból nem lehet beoltani őket. Aki egyik feltételnek sem felel meg, azt a munkáltató maximum egy évre fizetés nélküli szabadságra küldheti. Ha valaki a fizetés nélküli szabadság időszaka alatt sem veszi fel az oltást, annak a szabadság lejárta után a munkaviszonya is megszűnik.
Az ehhez szükséges igazolásokat a foglalkozás-egészségügyi orvosi szolgálatoknak kell kiállítanuk. Spányik András, egy magánklinika orvosigazgatója és kollégái az utóbbi időben nagyon sok olyan emberrel találkoztak a rendelőben, akik nem oltatták be magukat. Arról kellett határozniuk, hogy a náluk megjelent emberek egészségügyi szempontból olthatók, vagy sem...
Nincsenek megjegyzések:
Megjegyzés küldése
Megjegyzés: Megjegyzéseket csak a blog tagjai írhatnak a blogba.