Szerző: Dr. DÁVID FERENC
2020.03.06.
A 444.hu-n olvastam, hogy egy markáns politikai alakzat bontott zászlót a baloldalon, Igen Szolidaritás Magyarországért néven. Azt nem tudom, hogy az új formáció színrelépése milyen változást eredményez majd a közélet színpadán, de nem is nagyon érdekel. Viszont az üzleti és a nyugdíj illetve a családi szférát érintő javaslataikra azért reagálok. A párt programját nem olvastam, így a sajtó által kiemelt részekre hivatkozom. Az új formáció „belépőként” 200 ezer forintos nettó minimálbért akar, a mainál háromszor nagyobb összegű családi pótlékot (3x12.500), azaz 37.500—Ft/hó juttatást igényel és a hatályos 28.500,--Ft/hó/fő legkisebb öregségi nyugdíj összeg helyett 100.000,--forintos minimál nyugdíjat követel.
Kezdetnek nem rossz, de - semmiképpen nem ünneprontásként – néhány alapösszefüggésre felhívom a figyelmet.
1. A nettó 200.000 forintos legkisebb havi munkabérhez – figyelemmel a pillanatnyilag hatályos adó-és járulékszabályokra – bruttó 300.752,--Ft/hó/fő összeg párosul, ami 335 forintos árfolyamon számolva bruttó 898 EUR/hó/fő minimálbért jelent. Ezzel a „bátor” indítvánnyal majdnem bekerülnénk az EU-elitbe, hiszen 1.000,--EUR feletti nemzeti minimálbért csak Spanyolország, Franciaország, Németország, Belgium, Hollandia, Írország és Luxemburg érvényesít. Félve kérdezem, hogy a hazai kis-és középvállalkozások verseny-és költségviselő képessége ezzel a lépéssel biztosan nem sérülne?
...
Nincsenek megjegyzések:
Megjegyzés küldése
Megjegyzés: Megjegyzéseket csak a blog tagjai írhatnak a blogba.