RÁADÁS: MUNKAERŐPIACI TÜKÖR 2018

KRTK KTI
Szerzők: Fazekas Károly - Csillag Márton - Hermann Zoltán - Scharle Ágota
2020.

A KRTK Közgazdaság-tudományi Intézet az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány támogatásával 2000-ben indította el a magyarországi munkapiac és foglalkoztatáspolitika aktuális jellemzőit bemutató és a témakör egy-egy területét részletesen elemző Munkaerőpiaci Tükör című évkönyvsorozatot. A kötetek tartalmának összeállítása során arra törekedtünk, hogy az államigazgatásban dolgozó szakemberek, a foglalkoztatási szolgálat szervezeteiben, az önkormányzatokban, a civil szervezetekben, a közigazgatási hivatalokban, az oktatási intézményekben és a kutatóintézetekben dolgozó kollégák, az írott és elektronikus sajtó munkatársai napi munkájukban jól hasznosítható információkat kapjanak a magyarországi munkapiaci folyamatokról, a foglalkoztatáspolitika jogszabályi és intézményi környezetéről, a magyarországi munkapiaccal foglalkozó hazai és nemzetközi kutatások friss eredményeiről. Megőrizve a sorozat szerkesztőinek korábbi gyakorlatát, idén is kiválasztottunk egy területet, amelyet különösen fontosnak tartottunk a magyarországi munka-piaci folyamatok megértése, a tényeken alapuló foglalkoztatáspolitika eredményessége szempontjából. A szerkesztőbizottság döntése alapján az idei Közelkép a fiatalok iskolázottsági és munkaerőpiaci jellemzőit tárgyalja.

A könyv letölthető egy file-ként pdf-be vagy fejezetenként:

Előszó

Bakó Tamás & Lakatos Judit: 

A magyarországi munkapiac 2018-ban 

Csillag Márton, Hermann Zoltán & Scharle Ágota.

Közelkép: Fiatalok az iskolában és a munkaerőpiacon Bevezető 

1. Fiatalok a munkapiacon és az iskolában 

Csillag Márton, Scharle Ágota, Molnár Tamás & Tóth Endre: 

Változások 2002 és 2018 között 

2. Iskolai képzés

Hermann Zoltán, Horn Dániel, Köllő János, Sebők Anna, Semjén András & Varga Júlia.

2.1.Szövegértési és matematikai kompetencia hatása a keresetre és foglalkoztatási esélyekre

Hermann Zoltán.

2.2. A középfokú iskolatípus hatása a tanulói teljesítményekre

Hermann Zoltán & Varga Júlia:

2.3. Jelentkezés és felvétel a középfokú oktatásba

Hermann Zoltán, Horn Dániel & Tordai Dániel.

2.4. A 2013. évi szakképzési reform hatása a tanulók kompetenciáira

Hermann Zoltán:

2.5. A tankötelezettségi korhatár csökkentésének hatása a lemorzsolódásra

Köllő János & Sebők Anna:
K2.5. Mivel foglalkoznak azok a 17 évesek, akik nem járnak iskolába?

3. A gyakorlatszerzés csatornái

Greskovics Bori & Scharle Ágota: 

3.1. Diákmunka

Horn Dániel:

3.2. A szakiskolai tanoncképzés rövid távú munkaerőpiaci hatásai

Greskovics Bori & Scharle Ágota:

3.3. Alkalmi és más munkaformák

4. Korai munkanélküliség és későbbi munkapiaci kimenetek

Csillag Márton:
4.1. Vannak-e a gazdasági válságnak maradandó nyomai?

Tóth Endre:
K4.1. Mi a következménye annak, ha gazdasági válság idején lépnek ki a fiatalok a munkaerőpiacra? Nemzetközi kitekintés

Csillag Márton:
4.2. Munkanélküliség a pályakezdők körében

5. A foglalkoztatáspolitika hatása

Molnár Tamás:

5.1. A nem tanuló, nem dolgozó fiatalok álláskeresési magatartása

Molnár Tamás:
K5.1. Álláskeresési csatornák

Krekó Judit, Molnár Tamás & Scharle Ágota:
5.2. Fiataloknak nyújtott aktív munkaerőpiaci eszközök és az Ifjúsági Garancia Program

Svraka András:
5.3. A munkahelyvédelmi akcióterv hatása

Csillag Márton:
5.4. A minimálbér szerepe a fiatalok keresetének alakulásában

Molnár György:

5.5. Fiatalok a közfoglalkoztatásban, különös tekintettel a középiskolai lemorzsolódókra

6. A roma fiatalok helyzete

Scharle Ágota:
6.1. Roma fiatalok az iskolában és a munkapiacon – Változások 2011 és 2016 között

Köllő János & Sebők Anna:
6.2. Lakóhely szerinti különbségek a nem tanuló és nem dolgozó tizenévesek arányában a tankötelezettségi kor leszállítása előtt és után

7. Felnőttképzés és túlképzettség

Varga Júlia.

7.1. Fiatalok munkahelyi és iskolarendszeren kívüli képzése

Fazekas Károly: 

7.2. A nem kognitív készségek növekvő szerepe az álláskeresésben és a munkavégzésben

Varga Júlia:

7.3. A fiatal diplomások munkaerőpiaci helyzete, túlképzettség, a diplomák értéke

8. Földrajzi és foglalkozások közötti mobilitás

Varga Júlia:

8.1. A foglalkozások közötti mobilitás a különböző végzettségű fiatalok körében

Hárs Ágnes & Simon Dávid:

8.2. Ifjúsági elvándorlás – Fiatalok külföldi munkavállalása

Hajdu Miklós, Makó Ágnes, Nábelek Fruzsina & Nyírő Zsanna:

A munkapiaci szakpolitika eszközei (2018. június – 2019. május)

Statisztikai adatok

Bálint Éva:

Munkaerőpiaci kutatások. Válogatott bibliográfia

Függelék. Táblázatok és ábrák jegyzéke

Munkaerőpiaci zsebtükör 2018 – külön füzetben

Angolul letölthető innen (In English)

ITT OLVASHATÓ

Angol változat:

2018THE HUNGARIAN LABOUR MARKET 2018

Editors: Károly Fazekas, Ágnes Szabó-Morvai

The Hungarian Labour Market Yearbook series was launched in the year 2000 by the Institute of Economics of the Hungarian Academy of Sciences with the support of the National Employment Foundation. The yearbook presents the actual characteristics of the Hungarian labour market and employment policy, and provides an in-depth analysis of a topical issue each year. The editorial board has striven to deliver relevant and useful information on trends in the Hungarian labour market, the legislative and institutional background of the employment policy, and up-to-date findings from Hungarian and international research studies to civil servants, staff of the public employment service, municipalities, NGOs, public administration offices, education and research institutions, the press and electronic media. An important aspect is that the various analyses and the data published in the yearbook series should provide a good source of knowledge for higher education on the different topics of labour economics and human resources management. The yearbook series presents the main characteristics and internal trends of the Hungarian labour market. Continuing our previous editorial practice, we selected an area that we considered especially important from the perspective of understanding Hungarian labour market trends and the effectiveness of evidence-based employment policy. Based on the decision of the editorial board the topic of ‘In Focus’ this year discusses the labour market situation of women.

The book can be downloaded in one file or by chapters: