RENDSZEREKET PRÓBÁLOK ÖSSZEKÖTNI EGYMÁSSAL - UDVARHELYI TESSA A 36. MAGYAR ASHOKA-TAG

KETTŐS MÉRCE BLOG
Szerző: DIÓSZEGIHORVÁTHNÓRA
2017.01.08.

Az Ashoka a világ legnagyobb társadalmi vállalkozókat összekötő nemzetközi civil szervezete. Jelenleg több mint 80 országban van jelen, több mint háromezer Ashoka-tag van a világon. A szervezet egy bonyolult, többlépcsős nemzetközi kiválasztási folyamat után választ új tagokat, akiknek a tevékenysége bizonyítottan és hosszú távon a társadalom javát szolgálja. Az Ashoka-tagoknak folyamatos anyagi, hálózati, szakmai támogatást adnak ahhoz, hogy a tevékenységüket rendszerszintűvé tudják emelni. A magyar tagok közt olyanokat találhatunk, mint például Csermely Péter hálózatkutató, az otthonszülési programjával elhíresült Geréb Ágnes, vagy L. Ritók Nóra, az Igazgyöngy Alapítvány igazgatója...

Több, a hazai lakhatási mozgalmak szempontjából mérföldkőnek számító kezdeményezés köthető a nevéhez, de nagyban gondolkodik, ezért szeretné, ha más elnyomott csoportok is át tudnák venni az általa és társai által kidolgozott modellt. Nemrég derült ki, hogy ő a 36. magyar Ashoka-tag, január 12-én avatják. Különlegesnek tartja, hogy most először egy vállaltan politikai kezdeményezést díjaztak: Udvarhelyi Tesszával az Ashoka-tagság előnyeiről és a magyarországi mozgalomépítés lehetőségeiről beszélgettünk.

Mit jelent az életedben ez a díj?

Egy nagyon hosszú időszak lezárását. Erre a díjra vagy jelentkezni lehet, vagy mások jelölhetnek. Én 3-4 évvel ezelőtt jelentkeztem rá, de nem kaptam választ. Két évvel ezelőtt azonban ők kerestek meg, hogy régóta figyelnek, és már beszéltek rólam több emberrel is, amiről én egyébként nem is tudtam. Akkor szóltak, hogy most már én is jelölt vagyok. Innentől az elmúlt két év folyamatosan erről szólt. Interjúztattak, aztán mindenféle terveket és koncepciókat kellett írnom, aztán újra interjúztattak és megint írnom kellett. Noha ez a folyamat elég sok energiát felemésztett, nagyon hasznos volt, mert sok rendszerszintű dologra rákérdeztek, hogy miért csinálom azt, amit csinálok, miért úgy csinálom, és így tovább. Az Ashoka részéről ez tudatos döntés, hogy a kiválasztás folyamata egyben egy szervezet- és személyiségfejlesztő tréning is. Összességében elég megterhelő folyamat, úgyhogy amikor megkaptam a díjat, először megkönnyebbülést éreztem, hogy ennek vége van...

ITT OLVASHATÓ